Что проверяет цифровой сотрудник
Задаёт вопросы по вашим критериям: бюджет, сроки, регион, объём, роль собеседника. Ответы попадают в карточку сделки, поэтому менеджер видит контекст до звонка и не начинает разговор с нуля.
Менеджер тратит половину дня на разговоры, которые не могли закончиться продажей. Квалификация на входе возвращает это время в работу с целевыми заявками.
Получить диагностикуЗадаёт вопросы по вашим критериям: бюджет, сроки, регион, объём, роль собеседника. Ответы попадают в карточку сделки, поэтому менеджер видит контекст до звонка и не начинает разговор с нуля.
Они не выбрасываются, а помечаются причиной и остаются в базе для повторной работы: сегодня рано, через полгода может быть в самый раз. Это же основа для последующей реактивации базы.
В холдинге онлайн-образования квалифицированный лид стал стоить втрое дешевле: первая линия перестала пропускать целевые обращения и прекратила отгружать в продажи то, что продать нельзя.
60 операторов на первой линии и 12 специалистов контроля качества. Заявка ждала первого контакта до пяти часов, ночные — до утра.
Стоимость квалифицированного лида росла быстрее выручки, первая линия не успевала за потоком заявок.
По вашим: бюджет, сроки, регион, объём заказа, должность собеседника. Критерии описываются в сценарии на старте и меняются в любой момент — переписывать интеграцию для этого не нужно.
Обычно 40–90 секунд: несколько уточняющих вопросов и фиксация ответов. Клиент не ждёт соединения с оператором, а менеджер получает карточку с уже собранными данными.
Ответы на все вопросы сценария, запись и расшифровка разговора, статус квалификации и причина, если заявка признана нецелевой. Менеджер открывает карточку и сразу видит, с чем имеет дело.
Вопросы задаются в рамках обычного разговора о задаче, а не анкетой. Клиент получает ответ мгновенно и в любое время суток — это заметно лучше, чем ждать перезвона несколько часов.
Посмотрим, где теряются обращения, и посчитаем, что даст цифровой сотрудник на вашем потоке. Без обязательств.
Записаться на диагностику